询问离职原因如何回答
离职原因应据实填写，可从公司、个人及家庭等方面考虑。如公司工资福利不到位或个人职业发展受限等。《劳动合同法》规定，辞职有依法立即解除、提前30日书面通知及协商解除三种情形。不及时处理可能导致劳动纠纷或权益受损。
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