收到老板辞退通知，我该怎么办？54岁，连续工作

2025-03-30

收到辞退通知别慌，可要求补偿或继续履约。无故辞退可申请调解或劳动仲裁，法律依据为《劳动法》相关规定，不及时处理可能导致权益受损，面临经济损失。
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对无故辞退，常见处理方式有要求单位补偿、申请劳动仲裁等。选择时，需考虑单位态度、自身诉求及证据情况。若单位愿意协商，可选择补偿；若不愿，则直接劳动仲裁。
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被辞退后这样做：
1. 与单位沟通，尝试协商补偿事宜。
2. 收集证据，如合同、工资单等，为后续行动做准备。
3. 若协商无果，向劳动仲裁委提出仲裁申请，维护自身权益。

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