一年期劳动合同仅工作四个月遭无理由辞退，能

2025-04-13

可以获得赔偿。依据《劳动合同法》，被无理由辞退可要求经济补偿。若不及时处理，可能错失维权时机，无法获得应得的赔偿。
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常见处理方式是申请劳动仲裁或诉讼。建议先尝试与用人单位协商，协商无果再考虑劳动仲裁，以确保权益。
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可申请劳动仲裁。具体操作：1.收集证据，如劳动合同、工资单等。2.向劳动仲裁委提交申请，阐述遭遇。3.等待裁决，根据结果决定是否上诉。

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