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离职说自动离开怎么办

2025-05-26
员工自动离职,企业可依法追责。依据《劳动合同法》,若签订服务期或禁业协议且劳动者违约,企业可追究其责任。不及时处理可能导致企业权益受损,无法挽回损失。
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员工自动离职需应对。操作如下:1. 检查是否签订服务期或禁业协议,若违约则追究责任;2. 评估离职是否造成损失,收集证据如财务报表、工作交接记录等;3. 若损失确实,依法向劳动者提出赔偿要求,协商不成可诉讼解决。
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处理员工自动离职,常见方式有追究违约责任和主张赔偿。若签订相关协议且劳动者违约,选择追究责任;若离职给企业造成损失,则收集证据主张赔偿。
电话:15555555523(123中间8个5)
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