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工作时没有签合同,但工作一个月后辞职了,这半个月工资不给怎么办

2025-06-01
未签合同且拖欠工资违法,可要求全额发放并支付补偿金。依据《劳动合同法》,不签合同和拖欠工资均违法,不及时处理可能导致权益受损,无法追回工资及补偿。
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未签合同被欠薪,应对如下:1.与老板协商,要求支付工资及补偿;2.协商不成,收集证据,如工资条、打卡记录等;3.向单位注册地劳动仲裁委申请仲裁,或委托律师代为处理。
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未签合同拖欠工资,常见处理方式为协商、劳动仲裁。建议先与老板协商,若协商无果则申请劳动仲裁,通过法律途径维护自身权益,选择时需考虑效率和成本。
电话:15555555523(123中间8个5)
微信:51764(谐音 我要请律师)
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