公司单方面降薪员工该怎么办

2025-02-22

公司单方面降薪是不合法的，员工可以依法维护自己的权益。根据相关法律，员工可以选择协商、调解、仲裁或者起诉等方式解决争议。建议及时采取行动，以免自己的合法权益受到侵害。
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针对公司单方面降薪的行为，员工可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径来维护自己的权益。在选择途径时，需要考虑效率、成本等因素，其中协商和调解是比较快捷的方式，而仲裁和诉讼则具有更强的法律强制力。
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公司降薪若未与员工协商达成一致，是违法行为。员工可以采取以下措施维权：首先，尝试与公司协商恢复原薪资；其次，可以向调解组织申请调解；如果协商和调解无果，可以向劳动仲裁委申请仲裁；最后，如果不服仲裁结果，还可以选择起诉。

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