铁路职工患精神病后，公司能否开除？

2025-03-12

铁路职工患精神病后，公司能否开除需视情况而定。依据《劳动法》等相关规定，若满足特定条件，公司可辞退；否则，不得以此为由开除。不及时处理可能导致违法辞退，面临法律赔偿。
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铁路职工患精神病处理如下：1.初步评估：确认病情是否影响工作，与职工沟通了解其需求。2.协商调整：尝试调整岗位或提供适当治疗，确保工作环境安全。3.依法辞退：若调整无效且满足辞退条件，按《劳动法》规定办理，确保手续合法。
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处理铁路职工患精神病问题，方式有协商、调整岗位或依法辞退。应先评估职工病情及工作影响，协商调整岗位或治疗；若无法胜任且符合辞退条件，再依法处理。

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