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劳动合同签了三年却提前解除,赔偿方式是怎样

2025-03-15
提前解除劳动合同需赔偿,按工作年限每满一年赔一月工资。根据《劳动合同法》,提前解除需按劳动者工作年限支付经济补偿,未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。满一年支付一个月工资,不满一年按一年或半月计算,具体依据工作时长。
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提前解约需赔偿。1.若合同有特别约定,按约定执行赔偿;2.无特别约定时,根据《劳动合同法》,按工作年限每满一年支付一个月工资作为经济补偿;3.工作时间六个月以上不满一年,按一年计算;不满六个月,则支付半个月工资;4.确保及时支付,避免法律纠纷及额外赔偿。
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赔偿方式有按工作年限支付经济补偿等,选择需视具体情况。若合同有约定或双方协商一致,可按约定赔偿;否则,一般按《劳动合同法》规定,根据工作年限计算赔偿金额,确保合法合规。
电话:15555555523(123中间8个5)
微信:51764(谐音 我要请律师)
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