劳动合同签了三年却提前解除，赔偿方式是怎样

2025-03-15

提前解除劳动合同需赔偿，按工作年限每满一年赔一月工资。根据《劳动合同法》，提前解除需按劳动者工作年限支付经济补偿，未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。满一年支付一个月工资，不满一年按一年或半月计算，具体依据工作时长。
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提前解约需赔偿。1.若合同有特别约定，按约定执行赔偿；2.无特别约定时，根据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资作为经济补偿；3.工作时间六个月以上不满一年，按一年计算；不满六个月，则支付半个月工资；4.确保及时支付，避免法律纠纷及额外赔偿。
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赔偿方式有按工作年限支付经济补偿等，选择需视具体情况。若合同有约定或双方协商一致，可按约定赔偿；否则，一般按《劳动合同法》规定，根据工作年限计算赔偿金额，确保合法合规。

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