企业息工按实际出勤记发工资合法吗?

2025-03-28

企业息工按实际出勤记发工资不合法。依据《劳动法》，公司应发相应工资，否则违反规定。长期拖欠易导致劳动者生活困难，影响社会稳定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
企业息工工资不合法。处理方式：1.与公司协商，要求按岗发工资；2.协商无果，收集证据向劳动监察大队投诉；3.投诉无果，申请劳动仲裁，要求补发工资及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
企业息工工资问题，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与公司协商，无果后向劳动部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁。

电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音我要请律师）

上一篇：某某今天有鉴劳动就业协议吗？下一篇：暂无