个人交社保10年单位交5年怎样退休

个人交社保10年单位交5年，满足条件可申请退休。分析：根据我国法律规定，退休需满足两个条件：一是达到法定退休年龄（男60岁，女55岁或50岁，视具体情况而定）；二是累计缴纳社保满15年。您个人交了10年，单位交了5年，累计已满15年，若同时达到法定退休年龄，则有资格申请退休。提醒：若达到退休年龄但社保缴纳年限不足，或单位未按时缴纳社保导致年限不够，问题就比较严重了，应及时咨询并寻求法律途径解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是自行核对社保缴纳记录，确保个人和单位缴纳部分均被正确记录；二是若存在单位未按时缴纳或漏缴情况，可与单位协商补缴，或向社保部门投诉要求单位补缴。选择方式：若只是需要确认缴纳记录无误，可自行核对；若涉及单位未按时缴纳或漏缴，建议先与单位沟通协商，无果后再向社保部门投诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1. 核对社保缴纳记录：登录当地社保局网站或使用官方APP查询个人社保缴纳记录，确保个人和单位缴纳部分无误。2. 与单位协商补缴：若发现单位有漏缴情况，可首先与单位人力资源部门沟通，要求单位按法律规定补缴社保费用。3. 向社保部门投诉：若单位拒绝补缴或协商无果，可向当地社保局提交投诉材料，包括个人身份证明、社保缴纳记录、与单位沟通记录等，要求社保局介入处理。4. 寻求法律援助：若投诉后仍无法解决问题，可咨询律师，了解法律途径，必要时提起诉讼，维护个人合法权益。在整个过程中，保留好所有相关证据，以备不时之需。