公司解雇脑出血员工算工伤吗
公司解雇脑出血员工，该情形通常不算工伤。但依据《工伤保险条例》，如在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，可视同工伤。未及时处理可能导致公司面临法律风险和赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不算工伤。具体操作：1. 核实员工脑出血是否与工作有关，如无关则按公司规定处理；2. 如员工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或48小时内死亡，需按工伤处理，及时申报；3. 与员工或家属协商解决方案，避免法律纠纷；4. 必要时寻求法律途径解决争议。
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