跟老板吵架被辞退如何要求赔偿

2025-05-16

被辞退可要求经济赔偿。根据《劳动合同法》，用人单位无故辞退员工需支付经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，错过赔偿机会。
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被辞退可要求赔偿。操作如下：1. 协商：与老板沟通，提出合理赔偿要求；2. 投诉：若协商不成，向劳动监察大队投诉，请求介入处理；3. 仲裁：投诉无果，收集证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。
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要求赔偿常见方式有协商、投诉、仲裁。可先尝试与老板协商，无果后向劳动监察大队投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁。

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