未买社保的60岁员工被辞退，公司会给补偿吗？

2025-05-17

公司应支付补偿。依据《劳动合同法》，未依法为劳动者缴纳社保，劳动者解除合同，公司需支付经济补偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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公司应补偿。操作如下：1.与公司协商，要求按工作年限支付补偿；2.协商无果，收集证据，如工资条、工作证明；3.申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决；4.如不满裁决，可向法院提起诉讼。
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常见处理方式为协商或诉讼。首选与公司协商，协商不成可通过法律途径维权，根据具体情况选择合适的诉讼方式。

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