强迫加班，不加班就开除或劝退这要怎么弄？
1. 首次应明确拒绝非法加班要求，保留证据。
2. 若被开除，立即收集证据，如加班记录、开除通知等。
3. 接下来向劳动仲裁委提起仲裁，要求继续履行劳动合同或赔偿。若仲裁不利，可诉至法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对强迫加班问题，常见处理方式是先与用人单位沟通，拒绝非法加班要求。若沟通无果且被开除，可依法向劳动仲裁委申请仲裁，要求赔偿。选择处理方式时，应考虑个人情况与实际证据，确保合法权益得到维护。
电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音 我要请律师）
微信：51764（谐音 我要请律师）