员工上班路上撞伤，若属交通事故且非主责，可认定为工伤。根据《工伤保险条例》，上下班途中受非本人主责的交通事故伤害，应申请工伤鉴定。未及时申报可能导致员工权益受损，公司需承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班路撞伤处理：1.确认事故责任，保留相关证据；2.如属工伤，向公司提出工伤认定申请；3.公司不配合，可向劳动部门投诉或提起劳动仲裁；4.必要时，寻求法律援助，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工上班路上撞伤，常见处理方式是先确认事故责任，再申请工伤认定。若确为工伤，可选择与公司协商赔偿或走法律途径。选择时应考虑事故性质、伤害程度及赔偿预期。
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