试用期工资少发可追回。依据《劳动法》，工资应按时足额支付，少发属违法行为。不及时处理可能导致权益受损，影响个人财务状况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期工资少可追回。操作如下：1.与公司协商，要求补发工资；2.若协商无果，向劳动监察大队投诉，并提供证据；3.仍无法解决，可申请劳动仲裁，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫追回少发工资，可协商、投诉或仲裁。先尝试与公司协商，无果则向劳动部门投诉，或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最佳方式。
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