职工养老保险交5年转灵活就业,退休年龄是55还是50

职工养老保险转灵活就业后，退休年龄需视具体情况而定。分析：职工养老保险转为灵活就业保险后，退休年龄并非固定为55岁或50岁，而是取决于个人的身份及所从事的工作类型。若以灵活就业人员身份继续参保，且未从事特殊工种或满足病退条件，女性通常退休年龄为55岁，男性仍为60岁。但需注意，部分地区对于灵活就业人员的退休年龄可能有特殊规定。提醒：若出现政策变动或个人情况变化导致退休年龄不明确，应及时咨询当地社保部门或寻求专业法律顾问的帮助。
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具体操作：1. 若当地政策明确灵活就业人员退休年龄为55岁（女性）或60岁（男性），且个人情况符合该政策，则按照政策规定办理退休手续。2. 若政策存在模糊或不明确之处，或个人情况特殊（如从事特殊工种、满足病退条件等），应及时咨询当地社保部门，了解个人是否符合特殊退休条件及所需材料。3. 在咨询社保部门后，如仍需进一步确认或存在争议，可寻求专业法律顾问的帮助。法律顾问将根据个人情况及相关法律法规，提供专业意见及建议，协助解决退休年龄问题。同时，法律顾问还可协助处理与退休相关的其他法律问题，如养老金领取、劳动关系解除等。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括了解当地政策、咨询社保部门及寻求专业法律意见。首先，应详细了解当地关于灵活就业人员退休年龄的具体政策；其次，可直接咨询当地社保部门，获取最准确的信息；最后，如有必要，可寻求专业法律顾问的帮助，以确保个人权益不受损害。选择建议：在了解政策的基础上，根据个人实际情况选择最合适的处理方式。若政策明确且个人情况简单，可直接咨询社保部门；若政策存在模糊或个人情况复杂，建议寻求专业法律顾问的帮助。