您好签订了合同七天离职没有工资

2025-02-22

针对您提到的签订了合同但七天离职没有工资的情况，根据《劳动法》的相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者，且不得克扣或无故拖欠。若用人单位存在这样的行为，则侵害了劳动者的合法权益。根据《劳动法》第九十一条，您完全有权向劳动行政部门投诉，并可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益，要求用人单位支付应得的工资报酬及可能的经济补偿和赔偿金。
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若您想通过法律途径解决签订了合同但七天离职没有工资的问题，可以：1. 先与用人单位沟通协商，要求其支付工资；2. 若协商无果，向当地的劳动行政部门投诉，并提供相关证据；3. 申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会介入调解或裁决；4. 如对仲裁结果不满，还可以进一步向人民法院提起诉讼。
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从法律角度，为维护自己的权益，您应：1. 保留好与用人单位的劳动合同、工资条、工作记录等相关证据；2. 及时向劳动行政部门投诉用人单位的违法行为；3. 积极申请劳动仲裁，要求用人单位支付工资及可能的经济补偿和赔偿金；4. 如遇法律纠纷，可寻求专业法律援助或咨询律师。

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