工作到第二个月签署劳动合同怎么算
第二个月签劳动合同,从第二个月起算双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。如未及时签署,劳动者有权要求支付双倍工资,最长可追索至满一年。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫第二个月签劳动合同,常见处理方式是要求支付双倍工资。若用人单位未按规定时间签订劳动合同,劳动者可与公司协商解决,或向劳动仲裁机构申请仲裁,甚至提起诉讼。选择处理方式时,需考虑证据充分性、时间成本及潜在赔偿金额。
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