周六不支付工资，是否属于变相减薪且合法？

2025-03-24

周六不支付工资属变相减薪，不合法。依据《劳动法》，周六加班应支付2倍工资，拒付可申请劳动仲裁，否则将损害劳动者合法权益。
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周六不支付工资不合法。处理方式：1.与用人单位沟通，要求支付周六加班的2倍工资；2.若沟通无果，收集加班证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁；3.仲裁过程中，保持冷静，据理力争，依据《劳动法》维护自身权益。
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对此情况，劳动者可申请劳动仲裁或先与用人单位协商。若协商无果，再选择劳动仲裁，以确保权益得到法律保障。

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