试用期被辞退立即走人怎么办

2025-03-25

试用期被辞退可协商或依法解约。依据《劳动合同法》，单位未依法缴社保等，劳动者可立即走人。不及时处理可能导致权益受损，如工资、补偿等无法保障。
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试用期被辞退应对：1. 协商：与单位沟通，达成一致后解除劳动合同。2. 预告解约：提前三日书面通知用人单位，到期解约。3. 即时解约：单位存在未缴社保等违法行为时，可立即解约并维权。
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试用期被辞退，处理方式有协商、预告解约或即时解约。单位有过错时，如未缴社保，可选择即时解约；否则，建议协商或提前三日告知用人单位。

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