奶茶店试用期做了两天怎么办

2025-03-25

试用期做了两天也有权获报酬。依据《劳动合同法》，试用期工资不得低于同岗最低档或约定工资的80%，且不低于最低工资标准。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳资关系和谐。
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试用期离职可协商或依法索要工资。应先与雇主沟通，若无法达成一致，可依据《劳动合同法》向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。
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试用期两天离职需索报酬。操作：1. 与雇主沟通，明确工资约定；2. 若无约定，依据《劳动合同法》要求至少按同岗最低档或80%约定工资支付；3. 沟通无果，收集证据，向劳动仲裁机构申请仲裁，确保获得应得报酬。

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