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员工因高血压被辞退有补偿吗

吴亮律师2025-07-07永嘉县看守所电话

员工因高血压被辞退,有权要求补偿。依据《劳动合同法》,单位在员工高血压医疗期满后应另安排工作,若无法安排则需支付经济补偿金。不及时处理可能导致单位面临法律诉讼和赔偿风险。
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高血压被辞退可要求补偿。操作如下:1. 与单位沟通,了解辞退原因,提出补偿要求;2. 若单位拒绝,收集证据,如医疗证明、合同等;3. 申请劳动仲裁或向法院提起诉讼,依据《劳动合同法》维权。
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处理此问题常见方式为协商或法律途径。应先尝试与单位协商补偿,协商无果则可通过劳动仲裁或诉讼维护权益。选择方式时需考虑效率与成本,优先协商解决。

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