关于1990-1994年合同工社保，是否就算缴费了？
1990-1994年合同工社保有记录，一般可视同已缴费。详细分析：从法律角度来看，社保缴费记录是证明个人或单位已经按时足额缴纳社会保险费的直接证据。依据我国相关法律的规定，只要社保局有缴费记录，即可认定已经缴纳了相应的社保费用。对于合同工而言，如果其社保在1990-1994年期间有记录，且该记录得到社保局的确认，那么这段期间的社保应被视为已经缴纳。提醒：若查询发现社保缴费记录缺失或存在异议，且经过与社保局沟通后仍未得到解决，这表明问题可能比较严重，应及时寻求专业人士的进一步帮助，以确保个人权益不受损害。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式分析：从法律角度讲，对于社保缴费记录存在疑问的情况，常见的处理方式包括：1.查询社保局官方网站或咨询社保局工作人员，确认缴费记录的真实性。2.若记录有误或缺失，向社保局提出书面申请，要求更正或补充缴费记录。3.若社保局未能及时解决问题，可向上级社保部门或政府相关部门进行投诉或申诉。选择不同处理方式时，应根据个人实际情况和问题的严重程度来决定。若问题较为简单，可直接通过查询或咨询解决；若问题复杂或涉及个人权益重大，则建议采取更正式、更权威的申诉或投诉方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不同情况下处理方式的具体操作：1.当发现社保缴费记录存在疑问时，首先应登录社保局官方网站或使用相关移动应用进行查询，确认记录的真实性。若记录有误或缺失，应立即截图或保存相关证据。2.若通过查询无法解决问题，应携带个人身份证明、劳动合同、工资单等相关材料，前往社保局窗口进行咨询和申请更正。在申请过程中，要详细说明情况，并提供足够的证据支持自己的诉求。3.若社保局未能及时或妥善处理问题，可向上一级社保部门或政府相关部门进行投诉或申诉。在投诉或申诉时，要提供详细的证据材料和情况说明，并保留好相关凭证以备后续查询和跟进。同时，要保持耐心和理性，积极配合相关部门的调查和处理工作。
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