公司安排上一天班休息一天是否符合法律规定？

2025-03-16

公司上一天班休息一天，若周工时未超44小时则合法。依据《劳动法》，周工作时间不得超44小时，超时需付加班费。长期超时工作且未付加班费，将损害员工权益，影响健康，可投诉或仲裁。
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公司休息安排需合规。具体操作：1.确认周工时未超44小时，合理安排班次；2.若需加班，提前申请并支付加班费；3.长期超时未付加班费，员工可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。
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公司安排休息需合法，常见处理是确保周工时不超过44小时。如超时，应支付加班费。选择处理方式时，应根据公司实际情况和员工需求，确保合规并保障员工权益。

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