从2017年进厂到2022年公司才给上社保，我该怎么办

2025-03-25

您好，针对您提出的“从2017年进厂到2022年公司才给上社保，我该怎么办？”这一问题，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，公司应当在员工入职三十日内为其缴纳社保，具体处理建议如下：首先，公司应当在您入职之日起的三十日内为您缴纳社保，这是法律规定的公司义务。《中华人民共和国社会保险法》明确规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。若公司未及时为您缴纳社保，将可能影响您的社保权益，包括但不限于影响医疗保险报销、养老保险累计等，严重时甚至可能面临法律纠纷。因此，建议您及时与公司人力资源部门沟通，要求公司依法为您办理社保登记并缴纳社保费用。
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针对公司未依法缴纳社保的情况，具体操作如下：1.首先，与公司人力资源部门沟通，了解未缴纳社保的具体原因，并明确提出要求公司依法为您缴纳社保。2.若公司拒绝或拖延办理，可收集相关证据，如劳动合同、工资单等，证明您与公司的劳动关系及公司未依法缴纳社保的事实。3.接着，向当地社保部门或劳动监察大队投诉，提交相关证据，请求相关部门介入处理。4.若投诉无果，可考虑通过法律途径维护自身权益，如提起诉讼等。
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处理公司未依法缴纳社保的常见方式有两种：一是与公司沟通协商，明确要求公司按照《中华人民共和国社会保险法》规定为您缴纳社保；二是若沟通无果，可向当地社保部门或劳动监察大队投诉，由相关部门介入处理。建议您优先选择与公司沟通协商，以和为贵，若协商无果再采取法律手段维护自身权益。

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