餐饮服务员一个月内离职，仍有权获得薪资。依据《劳动合同法》，劳动者解除劳动合同，用人单位应支付已工作期间的薪资。不支付或拖欠，劳动者可依法追讨，严重情况可能面临法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫餐饮服务员离职，薪资处理需依法进行。常见方式有：与用人单位协商支付、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，建议先协商，无果后考虑仲裁或诉讼，以确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫服务员离职有薪资。具体操作：1.与用人单位沟通，明确薪资结算事宜；2.若沟通无果，收集工作证据，向劳动仲裁机构申请仲裁；3.仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求支付薪资及赔偿。
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