两个月没交五险会怎样

两个月未交五险，会影响社保待遇及连续性。从法律角度看，五险是劳动者的法定权益，单位应按时缴纳。若断缴，医疗保险将暂停使用，生育保险无法报销，养老保险累计年限受影响，工伤保险和失业保险的相关待遇也无法享受。若出现社保断缴导致医疗、生育等无法报销的情况，表明问题已较严重，应及时咨询专业人士。
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从法律角度，针对不同情况，处理两个月未交五险的具体操作如下：1. 若因个人原因断缴，应尽快与单位人力资源部门联系，了解补缴流程，并承担相应费用，确保社保连续性不受影响。2. 若因单位原因断缴，首先与单位协商，要求单位尽快补缴；若单位拒绝，可向当地社保局提交投诉材料，包括劳动合同、工资条等证明劳动关系存在的证据，要求社保局介入处理，并视情况提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。3. 在补缴过程中，注意保留好所有相关证据和文件，以备后续可能出现的法律纠纷。同时，关注补缴后的社保待遇恢复情况，确保个人权益得到切实保障。
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从法律角度，处理两个月未交五险的问题，常见方式有补缴和申诉。补缴需与单位协商或由个人承担费用，确保社保连续性；申诉则适用于单位未按时缴纳的情况，可向社保局投诉，要求单位补缴并承担相应责任。选择时，若单位愿意配合补缴，则优先考虑；若单位拒绝，则应通过法律途径维权。