不同意降薪应书面提出异议。依据《劳动合同法》，未及时书面异议可能视为同意。严重后果是丧失维权机会，接受不合理降薪。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不同意降薪需书面异议。操作：1.标题明确，如“不同意降薪异议书”；2.陈述降薪事实，包括时间、原因等；3.引用《劳动合同法》等法律依据，说明降薪不合法；4.提出具体诉求，如恢复原薪资或补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫撰写异议书常见方式包括明确降薪事实、法律依据及诉求。选择时需确保内容详实、法律依据准确，并根据个人情况调整诉求。
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